Le conseil d'entreprise
Programme de la formation
La mise en place d'un conseil d'entreprise
-
Enjeux juridiques, stratégiques et tactiques de la négociation de l’accord
-
Le contenu de l’accord : les points de négociation
L'organisation et le fonctionnement du conseil d’entreprise
-
Les membres du conseil d’entreprise et leur rôle
-
Les types de réunions, leur formalisme, leur déroulement
Le champ d'action du conseil d'entreprise
-
Les trois grandes consultations
-
L’employabilité, la G.P.E.C. et la formation professionnelle
-
Les conditions de travail, la santé et la qualité de vie au travail
Le rôle central du diagnostic économique et social
-
La base de données économiques et sociales : les informations, les consultations et les négociations
-
Les expertises
Ses moyens d'actions
-
Le rôle des commissions
-
La gestion des budgets et les obligations comptables du conseil d’entreprise
-
Ses moyens matériels, organisationnels et de communication
-
La protection des délégués et la valorisation des parcours syndicaux
1
2
4
3
Appréhender le rôle d'un Conseil d'entreprise.
Maîtriser la mise en place de cette nouvelle instance afin vous permettre de bénéficier d'une formation pratique à l'exercice global de vos fonctions et missions.
Connaître les points de négociation.
Savoir articuler les consultations et les négociations.
Objectifs:
Durée : 3 à 5 jours.
Public : Cette formation s’adresse à l’ensemble des membres des instances représentatives du personnel, titulaires comme suppléants ou toute personne désireuse de postuler à ce mandat ainsi qu'aux délégués syndicaux.
Vos droits à cette formation
Les membres titulaires du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière économique (article L.2315-63 du Code du travail). Les suppléants au CSE utiliseront leur congé de formation économique, sociale et syndicale (articles L.2145-5 et suivants du Code du travail).
Cette formation est financée par le CSE (article R.2315-63 du Code du travail) et le temps consacré à cette formation est rémunéré comme temps de travail (article L.2145-6 du Code du travail).
5
Sont inclus dans l'offre de formation :
le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)
le déjeuner (pour les formations sur Béthune)
un support pédagogique sur clé USB
un support pédagogique
papier
un suivi de
la formation
Ces formations peuvent également vous intéresser.