Programme de la formation

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    La mise en place d'un conseil d'entreprise

• Enjeux juridiques, stratégiques et tactiques de la négociation de l’accord

• Le contenu de l’accord : les points de négociation

    L'organisation et le fonctionnement du conseil d’entreprise

• Les membres du conseil d’entreprise et leur rôle

• Les types de réunions, leur formalisme, leur déroulement

    Le champ d'action du conseil d'entreprise

• Les trois grandes consultations

• L’employabilité, la G.P.E.C. et la formation professionnelle

• Les conditions de travail, la santé et la qualité de vie au travail

    Le rôle central du diagnostic économique et social

• La base de données économiques et sociales : les informations, les consultations et les négociations

• Les expertises

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    Ses moyens d'actions

• Le rôle des commissions

• La gestion des budgets et les obligations comptables du conseil d’entreprise

• Ses moyens matériels, organisationnels et de communication

• La protection des délégués et la valorisation des parcours syndicaux

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Durée : 3 à 5 jours.

Public : Cette formation s’adresse à l’ensemble des membres des instances représentatives du personnel, titulaires comme suppléants ou toute personne désireuse de postuler à ce mandat ainsi qu'aux délégués syndicaux.

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