Le salarié compétent en protection et prévention des risques professionnels

Elle permettra aux apprenants d'acquérir les compétences nécessaires et utiles afin de maîtriser le cadre de leurs missions, d’évaluer les besoins de l’entreprise en matière de prévention et de participer activement à la mise en place d’une démarche de prévention participative adaptée aux activités de l’entreprise.
Devenir acteur de la prévention dans l’entreprise et être capables de concourir à l’amélioration de la santé et sécurité mentale et physique du personnel.

Objectifs:

Durée : 5 jours minimums lors du premier mandat des membres C.S.E.
(articleS L.4644-1 et L.2315-18 du Code du travail).

Public : cette formation s’adresse à l’ensemble des salariés compétents en protection et prévention des risques professionnels désigné ou volontaire ou appeler à occuper cette fonction.

Vos droits à cette formation

Le salarié compétents en protection et prévention des risques professionnels bénéficie de la formation nécessaire à l'exercice de ses missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail dans les conditions prévues aux articles L.2315-16 à L.2315-18 (article L.4644-1 du Code du travail).

Cette formation est financée par l'employeur (article R.2315-21 du Code du travail) et le temps consacré à cette formation est rémunéré comme temps de travail (article L.2315-16 du Code du travail).

Télécharger le dispositif légal

Programme de la formation

    Les fondamentaux de la prévention des risques

  • Définir le cadre légal de la prévention des risques professionnels

  • Maîtriser les enjeux de la prévention des risques

  • Définir sa place dans l'organisation de la prévention de l'entreprise

  • Définir les conséquences des accidents du travail

  • Comprendre l'apparition des risques professionnels dans l'entreprise

  • Définir l'importance qualitative et quantitative/analyse des AT / MP

 

    La démarche de prévention du salarié désigné compétent

  • Les Missions de recherche / Établir un diagnostique de santé de son entreprise après en avoir identifié les risques (Analyse des accidents, statistiques techniques, programmes de prévention, documentation technique et règlementaire).

  • Les missions opérationnelles (Administration du service, vérification et contrôle des installations, campagnes de sécurité / communication, modalités de lutte incendie, équipement et matériels de protections, moyens de premiers secours…)

  • Les missions fonctionnelles ou de conseil (Conception ou modification des installations, processus de travail, consignes de sécurité, Rédiger un plan de prévention avec l'ensemble des acteur de la prévention de l'entreprise).

  • Les missions de liaison (Médecin du travail, divers services ou directions d’un établissement, organismes extérieurs locaux de prévention, représentants du personnel).


    Les sujets santé au travail en réunion ******ROUGE = PROGRAMME SSCT****

  • Les réunions (périodicité, ordre du jour, procès-verbal...)

  • Élaborer un avis sur les sujets santé au travail (informations / consultations obligatoires, analyse des documents obligatoires, registre, suivi du plan d'actions)


    Les outils du C.S.E ou de la C.S.S.C.T.

  • La procédure de danger grave et imminent

  • La procédure d'alerte pour la santé publique et l'environnement

  • Le recours à l'expertise

  • Les inspections et comment organiser au mieux le travail de terrain

  • Les enquêtes

    La prévention

  • Définition de la notion de prévention

  • L’obligation de sécurité de l'employeur (définition, coûts directs/ indirects, responsabilité, faute inexcusable, document unique....)

  • Les principes généraux de prévention et leur application

 

    L'analyse du risque à posteriori

 

  • Par l'analyse des maladies professionnelles (définition, reconnaissance)

  • Par l'analyse d'un accident de travail (définition d'un accident de travail /trajet, procédure, méthode de l'arbre des causes: du recueil des faits à l'exploitation de l'arbre des causes)

    L'analyse du risque à priori

  • La méthode d'évaluation du risque par le risque (identifier, analyser et évaluer le risque pour améliorer les conditions de travail, les outils)

  • Bâtir une politique de prévention en identifiant les facteurs de risques potentiels et en construisant un plan d'actions

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Sont inclus dans l'offre de formation :

 

le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)

le déjeuner (pour les formations sur Béthune)

un support pédagogique sur clé USB

un support pédagogique

papier

un suivi de

la formation

Le programme

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