Nos expertises
Outre la formation qui reste indispensable à la prise de fonctions et tout au long du mandat des élus, des moyens ont été mis à la disposition des comités par le Code du travail pour améliorer leur performance et leur compréhension, mais aussi pour leur permettre de devenir de véritables acteurs de l’économie sociale.
Ainsi, le choix de se faire assister par un expert permettra aux élus de donner des avis motivés, étayés par l’analyse de spécialistes qui pourront poser les bonnes questions et obtenir les informations sans aucune restriction.
De nombreuses situations peuvent amener à consulter un expert qui étudiera une situation et établira son rapport : des difficultés économiques, une offre publique d'acquisition, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, l’organisation et la durée du travail…
Le recours à l’expert donnera lieu, après inscription à l’ordre du jour, à un premier vote en réunion plénière (décision prise à la majorité des titulaires présents) puis à un second vote sur le choix de l’expert à la majorité des voix.
Quelle que soit la taille de l’entreprise et sa forme juridique, les représentants du personnel ont la faculté de faire appel à un expert de leur choix qui sera financé différemment selon le type d'expertises.
Un financement à la charge de l'employeur
Un financement à 80% par l'employeur et à 20% par le CSE (dans la limite du 1/3 de son budget de fonctionnement)
Un financement à la charge exclusive du CSE
N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour une expertise adaptée à vos besoins.