Le conseiller du salarié

Programme de la formation

    La procédure de désignation du conseiller du salarié

  • Les modalités de sa candidature 
  • Le rôle du conseiller du salarié   
  • Le statut du conseiller du salarié

 

    Les moyens à la disposition du conseiller

  • Le crédit d'heures

  • Les frais d'exercice du mandat


    Les différents motifs d'un entretien

  • En vue d'une rupture conventionnelle

  • Pour motif disciplinaire

  • Pour motif personnel

  • Pour motif économique


    L'entretien préalable

  • La préparation de l'entretien

  • L'assistance en entretien

  • Cas pratiques

    Les suites d'un entretien préalable

  • La rédaction du compte rendu de l'entretien

  • Les indemnités de rupture

  • Les contentieux éventuels

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Maîtriser le rôle et l'étendue des possibilités du conseiller du salarié et en comprendre son importance. 

Connaître les modalités de désignation ainsi que les critères pour se porter candidat à cette fonction. 

Savoir assister et conseiller efficacement un salarié pendant toute la durée de la procédure.

Durée : 2 jours.

Public : cette formation s’adresse uniquement aux personnes titulaires d'un mandat de conseiller du salarié ou aux personnes désireuses de porter leur candidature à ce mandat.

Vos droits à cette formation

Sont inclus dans l'offre de formation :

 

le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)

le déjeuner (pour les formations sur Béthune)

un support pédagogique sur clé USB

un support pédagogique

papier

un suivi de

la formation

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