Le conseiller du salarié
Programme de la formation
La procédure de désignation du conseiller du salarié
-
Les modalités de sa candidature
-
Le rôle du conseiller du salarié
-
Le statut du conseiller du salarié
Les moyens à la disposition du conseiller
-
Le crédit d'heures
-
Les frais d'exercice du mandat
Les différents motifs d'un entretien
-
En vue d'une rupture conventionnelle
-
Pour motif disciplinaire
-
Pour motif personnel
-
Pour motif économique
L'entretien préalable
-
La préparation de l'entretien
-
L'assistance en entretien
-
Cas pratiques
Les suites d'un entretien préalable
-
La rédaction du compte rendu de l'entretien
-
Les indemnités de rupture
-
Les contentieux éventuels
1
2
4
3
5
Maîtriser le rôle et l'étendue des possibilités du conseiller du salarié et en comprendre son importance.
Connaître les modalités de désignation ainsi que les critères pour se porter candidat à cette fonction.
Savoir assister et conseiller efficacement un salarié pendant toute la durée de la procédure.
Objectifs:
Durée : 2 jours.
Public : cette formation s’adresse uniquement aux personnes titulaires d'un mandat de conseiller du salarié ou aux personnes désireuses de porter leur candidature à ce mandat.
Sont inclus dans l'offre de formation :
le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)
le déjeuner (pour les formations sur Béthune)
un support pédagogique sur clé USB
un support pédagogique
papier
un suivi de
la formation
Ces formations peuvent également vous intéresser.