La défense du salarié

Se préparer efficacement à assister un salarié lors d'un entretien préalable en ayant acquis toutes les connaissances et les modalités d'usage requises.

Savoir faire face aux arguments avancés par la direction et les contrecarrer.

Durée : 2 jours.

Public : cette formation s’adresse à toute personne appelée à assister un salarié convoqué à un entretien préalable.

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Programme de la formation

    La préparation d'entretien: les procédures applicables

  • Le droit disciplinaire   
  • Le licenciement pour motif personnel   
  • Les restrictions au pouvoir de licencier (prescription des fautes, salariés protégés...)

 

    Assister le salarié lors de l'entretien préalable

  • Le déroulement de l'entretien
  • Les vérifications d'usage à effectuer
  • Les moyens de preuves possibles


    L'issue de l'entretien préalable

  • L'élaboration d'un compte-rendu de l'entretien

  • Les indemnités de rupture à verser au salarié

  • Les modes alternatifs de règlement des litiges

  • Les indemnités en cas de contentieux

Vos droits à cette formation

Sont inclus dans l'offre de formation :

 

le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)

le déjeuner (pour les formations sur Béthune)

un support pédagogique sur clé USB

un support pédagogique

papier

un suivi de

la formation

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