La défense du salarié
Se préparer efficacement à assister un salarié lors d'un entretien préalable en ayant acquis toutes les connaissances et les modalités d'usage requises.
Savoir faire face aux arguments avancés par la direction et les contrecarrer.
Durée : 2 jours.
Public : cette formation s’adresse à toute personne appelée à assister un salarié convoqué à un entretien préalable.
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Programme de la formation
La préparation d'entretien: les procédures applicables
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Le droit disciplinaire
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Le licenciement pour motif personnel
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Les restrictions au pouvoir de licencier (prescription des fautes, salariés protégés...)
Assister le salarié lors de l'entretien préalable
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Le déroulement de l'entretien
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Les vérifications d'usage à effectuer
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Les moyens de preuves possibles
L'issue de l'entretien préalable
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L'élaboration d'un compte-rendu de l'entretien
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Les indemnités de rupture à verser au salarié
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Les modes alternatifs de règlement des litiges
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Les indemnités en cas de contentieux
Sont inclus dans l'offre de formation :
le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)
le déjeuner (pour les formations sur Béthune)
un support pédagogique sur clé USB
un support pédagogique
papier
un suivi de
la formation
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