Programme de la formation

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    Comprendre les enjeux de la santé et de la sécurité

• Les chiffres de la santé et de la sécurité

• Les principaux indicateurs H.S.E

• Les définitions essentielles

• Les différents acteurs de la santé et sécurité au travail

    Le C.S.E ou la C.S.S.C.T.

• La composition pluridisciplinaire du C.S.E ou de la C.S.S.C.T

• Le statut des membres

• Ses missions (prévention, contrôle, analyse, propositions...)

• Le crédit d'heures et son utilisation

    Les sujets santé au travail en réunion

• Les réunions (périodicité, ordre du jour, procès-verbal...)

• Élaborer un avis sur les sujets santé au travail (informations / consultations obligatoires, analyse des documents obligatoires, registre, suivi du plan d'actions)

    Les outils du C.S.E ou de la C.S.S.C.T.

• La procédure de danger grave et imminent

• La procédure d'alerte pour la santé publique et l'environnement

• Le recours à l'expertise

• Les inspections et comment organiser au mieux le travail de terrain

• Les enquêtes

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    La prévention

• Définition de la notion de prévention

• L’obligation de sécurité de l'employeur (définition, coûts directs/ indirects, responsabilité, faute inexcusable, document unique....)

• Les principes généraux de prévention et leur application

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    L'analyse du risque à posteriori

• Par l'analyse des maladies professionnelles (définition, reconnaissance)

• Par l'analyse d'un accident de travail (définition d'un accident de travail /trajet, procédure, méthode de l'arbre des causes: du recueil des faits à l'exploitation de l'arbre des causes)

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    L'analyse du risque à priori

• La méthode d'évaluation du risque par le risque (identifier, analyser et évaluer le risque pour améliorer les conditions de travail, les outils)

• Bâtir une politique de prévention en identifiant les facteurs de risques potentiels et en construisant un plan d'actions

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