Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail

Connaître les missions et fonctionnement d'un comité social et économique / d'une commission santé, de sécurité et des conditions de travail.

Savoir travailler en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l'entreprise pour promouvoir et bâtir intelligemment une politique de prévention efficace.

Durée : 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés / 5 jours au-delà (article L.2315-40 du Code du travail).

Public : cette formation s’adresse à l’ensemble des membres du comité social et économique ainsi que les membres composant la commission de santé, de sécurité et des conditions de travail.

Vos droits à cette formation

Programme de la formation

    Comprendre les enjeux de la santé et de la sécurité

  • Les chiffres de la santé et de la sécurité

  • Les principaux indicateurs H.S.E

  • Les définitions essentielles

  • Les différents acteurs de la santé et sécurité au travail

 

    Le C.S.E ou la C.S.S.C.T.

  • La composition pluridisciplinaire du C.S.E ou de la C.S.S.C.T

  • Le statut des membres

  • Ses missions (prévention, contrôle, analyse, propositions...)

  • Le crédit d'heures et son utilisation


    Les sujets santé au travail en réunion

  • Les réunions (périodicité, ordre du jour, procès-verbal...)

  • Élaborer un avis sur les sujets santé au travail (informations / consultations obligatoires, analyse des documents obligatoires, registre, suivi du plan d'actions)


    Les outils du C.S.E ou de la C.S.S.C.T.

  • La procédure de danger grave et imminent

  • La procédure d'alerte pour la santé publique et l'environnement

  • Le recours à l'expertise

  • Les inspections et comment organiser au mieux le travail de terrain

  • Les enquêtes

    La prévention

  • Définition de la notion de prévention

  • L’obligation de sécurité de l'employeur (définition, coûts directs/ indirects, responsabilité, faute inexcusable, document unique....)

  • Les principes généraux de prévention et leur application

 

    L'analyse du risque à posteriori

 

  • Par l'analyse des maladies professionnelles (définition, reconnaissance)

  • Par l'analyse d'un accident de travail (définition d'un accident de travail /trajet, procédure, méthode de l'arbre des causes: du recueil des faits à l'exploitation de l'arbre des causes)

    L'analyse du risque à priori

  • La méthode d'évaluation du risque par le risque (identifier, analyser et évaluer le risque pour améliorer les conditions de travail, les outils)

  • Bâtir une politique de prévention en identifiant les facteurs de risques potentiels et en construisant un plan d'actions

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Sont inclus dans l'offre de formation :

 

le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)

le déjeuner (pour les formations sur Béthune)

un support pédagogique sur clé USB

un support pédagogique

papier

un suivi de

la formation

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