Les négociations collectives dans l'entreprise

Programme de la formation

    Les acteurs de la négociation

  • Les délégués syndicaux
  • Les représentants du personnel
  • Les salariés mandatés
  • Le Conseil d'entreprise

 

    Les accords

  • Les différents accords et leur hiérarchie (établissement, entreprise, branche,...)
  • Le contenu des accords (clauses obligatoires et clauses interdites)
  • Les règles de publicité des accords

 

    Les outils de négociation

  • Les heures de délégation
  • Le recours aux experts
  • La base de données économiques et sociales et les informations/consultations du C.S.E.

 

    Les sujets de négociation

  • Les négociations obligatoires et leur périodicité
  • Le protocole d’accord préélectoral
  • L'accord sur le dialogue social
  • Les autres sujets de négociation (rupture conventionnelle collective, performance collective...)


    Les règles de validité d'un accord

  • Représentativité syndicale

  • Référendum

  • Délibération majoritaire

    Les suites données à un accord

  • Le renouvellement d'un accord collectif

  • La remise en cause d'un accord collectif

  • La révision d'un accord collectif

  • La dénonciation d'un accord collectif

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Apprendre à identifier les intérêts des salariés et ceux de la société ainsi que l'étendue du champ de manœuvre possible eu égard à la santé financière et/ou aux intérêts collectifs.

Adopter les bons outils de négociation (communication, écoute...). 

Pourvoir être capable de convaincre ses interlocuteurs de la nécessité de faire des compromis équitables et durables.

Durée : 2 jours.

Public : cette formation s’adresse principalement à l’ensemble des membres occupant les fonctions de délégué syndical, de salarié mandaté ou de membre du comité social et économique.

Vos droits à cette formation

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Sont inclus dans l'offre de formation :

 

le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)

le déjeuner (pour les formations sur Béthune)

un support pédagogique sur clé USB

un support pédagogique

papier

un suivi de

la formation

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