Formation de perfectionnement en santé, sécurité et conditions de travail
Programme de la formation
Évaluation du mandat C.S.E. / C.S.S.C.T.
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Auto-évaluation de son mandat de membre
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L'évolution législative, réglementaire et jurisprudentielle
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Rappel sur les règles essentielles de fonctionnement
Les acteurs de la santé et sécurité du travail
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Les acteurs internes
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Les acteurs externes
Les instruments de la prévention
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Les moyens collectifs (règlement intérieur, consignes, registre...)
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Les moyens individuels (fiches de poste, protection individuelle...)
Les principes généraux de la prévention
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Obligation de sécurité de l'employeur
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Les domaines d'évaluation des risques (équipements, produits dangereux, pénibilité...)
Le rôle du C.S.E. ou de la C.S.S.C.T. dans la prévention
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Agir sur le risque
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Connaître le risque
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Les grandes familles de risque (incendie, routier, bruit...)
La méthode d'évaluation du risque par le risque
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Le découpage en unité de travail
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Identifier les dangers et analyser les risques
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Le plan d'actions
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La transformation des situations de travail
Les autres méthodes d'approches des risques
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L'approche du risque par l'accident
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L'approche du risque par le travail (analyse des conditions de travail: T.M.S., R.P.S....)
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Rappel et actualisation des éléments importants relatifs au rôle, moyens, fonctionnement et prérogative du C.S.E. ou de la C.S.S.C.T.
Analyser les problèmes rencontrés dans l'exercice du mandat pour perfectionner sa méthodologie d'intervention.
Maîtriser les principes généraux de la prévention en matière de sécurité et de santé.
Connaître les principes d'évaluation des risques.
Objectifs:
Durée : 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés / 5 jours au-delà (article L.2315-40 du Code du travail).
Public : cette formation s’adresse à l’ensemble des membres du C.S.E. ou de la C.S.S.C.T. ayant déjà suivi la formation initiale.
Vos droits à cette formation
Les membres du CSE et de la CSSCT bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (article L.2315-18 du Code du travail).
Cette formation est financée par l'employeur (article R.2315-21 du Code du travail) et le temps consacré à cette formation est rémunéré comme temps de travail (article L.2315-16 du Code du travail).
Sont inclus dans l'offre de formation :
le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)
le déjeuner (pour les formations sur Béthune)
un support pédagogique sur clé USB
un support pédagogique
papier
un suivi de
la formation
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