La formation professionnelle

Programme de la formation

    Les entretiens individuels

  • Les entretiens individuels obligatoires

  • Les entretiens au retour d'une absence ou d'un congé

  • Le droit de regard sur l'évaluation de l'entretien

  • Les conséquences du défaut d'entretien

 

    La formation professionnelle décidée par l'entreprise

  • Le plan de développement des compétences

  • Les contours de l'obligation de consultation du C.S.E.

  • Les informations obligatoires transmises

  • Les obligations fiscales de l'employeur


    Le compte personnel de formation

  • Sa mise en place et son financement

  • Les modalités de son alimentation

  • La rémunération du salarié en formation

  • Son intégration dans le compte personnel d'activité


    Le compte personnel de formation de transition professionnelle

  • Sa définition

  • Ses modalités d'utilisation

  • Le choix de la formation

  • Le départ en formation

  • Le statut du salarié en formation et à son retour dans l'entreprise

    Les autres dispositifs

  • La validation des acquis de l'expérience (V.A.E.)

  • Le bilan de compétence

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Comprendre, appréhender et maîtriser le dispositif de la formation professionnelle continue pour mieux identifier les opportunités pour les salariés et faire appliquer leurs droits.

Identifier les obligations fiscales et légales de l'employeur en matière de formation professionnelle.

Durée : 2 jours.

Public : cette formation s’adresse à toute personne quelles que soient l'activité exercée et les responsabilités qui lui sont confiées au sein de l'entreprise (élu, salarié, adhérent,...).

Vos droits à cette formation

Sont inclus dans l'offre de formation :

 

le petit-déjeuner (pour les formations sur Béthune)

le déjeuner (pour les formations sur Béthune)

un support pédagogique sur clé USB

un support pédagogique

papier

un suivi de

la formation

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