Formations syndicales
Acquérir les connaissances et les bons réflexes pour porter efficacement la politique syndicale dans l’établissement et l'entreprise au titre des intérêts individuels ou collectifs du personnel par le biais de ces formations syndicales.
La représentation syndicale dans l'entreprise
Connaître et maîtriser les critères et les modes de calcul pour définir la représentativité syndicale dans l'entreprise.
Apprécier les conséquences de la représentativité qu'elle apporte dans le cadre de la conclusion des accords et au sein de l'entreprise.
3 jours de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel
Les négociations annuelles obligatoires
Connaître le cadre juridique des négociations annuelles obligatoires.
Acquérir les outils juridiques, de communication, d'écoute et de concertation pour préparer efficacement cette négociation au sein de l'entreprise.
1 jour de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel
Les négociations collectives dans l'entreprise
Apprendre à identifier les intérêts des salariés et ceux de la société ainsi que l'étendue du champ de manœuvre possible eu égard à la santé financière et/ou aux intérêts collectifs.
Adopter les bons outils de négociation (communication, écoute...).
Pourvoir être capable de convaincre ses interlocuteurs de la nécessité de faire des compromis équitables et durables.
2 jours de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel
La discrimination et le harcèlement
Comprendre les qualifications de discrimination et de harcèlement.
Déceler les facteurs de ces phénomènes pour les prévenir au sein de son entreprise.
Identifier les acteurs de prévention et les moyens d'actions à mettre en place.
1 jour de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel
La défense du salarié
Se préparer efficacement à assister un salarié lors d'un entretien préalable en ayant acquis toutes les connaissances et les modalités d'usage requises.
Savoir faire face aux arguments avancés par la direction et les contrecarrer.
2 jours de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel
Le conseiller du salarié
Maîtriser le rôle et l'étendue des possibilités du conseiller du salarié et en comprendre son importance.
Connaître les modalités de désignation ainsi que les critères pour se porter candidat à cette fonction.
Savoir assister et conseiller efficacement un salarié pendant toute la durée de la procédure.
2 jours de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel
La protection des titulaires de mandat
Comprendre et maîtriser toute l'étendue du principe de protection en faveur des membres titulaires de mandat et de son importance.
Maîtriser les procédures mises en place pour garantir cette protection et ses effets sur l'entreprise ainsi que dans l'exercice du contrat de travail.
2 jours de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel
L'essentiel du droit du travail
Identifier, comprendre et maîtriser les bases juridiques en matière de droit du travail et les conditions d'exécution des différents types de contrat de travail.
Connaître les conséquences et les modalités de l'évolution des contrats de travail.
Savoir faire face et rebondir face à d'éventuelles ruptures de contrat de travail.
3 à 5 jours de formation
Lieu de formation à définir
Suivi de formation
Support papier / USB
Tarif de groupe
Tarif individuel