La représentation syndicale dans l'entreprise

Connaître et maîtriser les critères et les modes de calcul pour définir la représentativité syndicale dans l'entreprise. 

Apprécier les conséquences de la représentativité qu'elle apporte dans le cadre de la conclusion des accords et au sein de l'entreprise.

3 jours de formation

Lieu de formation à définir

Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel

Les négociations annuelles obligatoires

Connaître le cadre juridique des négociations annuelles obligatoires.

Acquérir les outils juridiques, de communication, d'écoute et de concertation pour préparer efficacement cette négociation au sein de l'entreprise.

1 jour de formation

Lieu de formation à définir

Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel

Les négociations collectives dans l'entreprise

Apprendre à identifier les intérêts des salariés et ceux de la société ainsi que l'étendue du champ de manœuvre possible eu égard à la santé financière et/ou aux intérêts collectifs.

Adopter les bons outils de négociation (communication, écoute...). 

Pourvoir être capable de convaincre ses interlocuteurs de la nécessité de faire des compromis équitables et durables.

2 jours de formation

Lieu de formation à définir

Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel

La discrimination et le harcèlement

Comprendre les qualifications de discrimination et de harcèlement. 

Déceler les facteurs de ces phénomènes pour les prévenir au sein de son entreprise.

Identifier les acteurs de prévention et les moyens d'actions à mettre en place.

1 jour de formation

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Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel

La défense du salarié

Se préparer efficacement à assister un salarié lors d'un entretien préalable en ayant acquis toutes les connaissances et les modalités d'usage requises.

Savoir faire face aux arguments avancés par la direction et les contrecarrer.

2 jours de formation

Lieu de formation à définir

Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel

Le conseiller du salarié

Maîtriser le rôle et l'étendue des possibilités du conseiller du salarié et en comprendre son importance. 

Connaître les modalités de désignation ainsi que les critères pour se porter candidat à cette fonction. 

Savoir assister et conseiller efficacement un salarié pendant toute la durée de la procédure.

2 jours de formation

Lieu de formation à définir

Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel

La protection des titulaires de mandat

Comprendre et maîtriser toute l'étendue du principe de protection en faveur des membres titulaires de mandat et de son importance.

Maîtriser les procédures mises en place pour garantir cette protection et ses effets sur l'entreprise ainsi que dans l'exercice du contrat de travail.

2 jours de formation

Lieu de formation à définir

Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel

L'essentiel du droit du travail

Identifier, comprendre et maîtriser les bases juridiques en matière de droit du travail et les conditions d'exécution des différents types de contrat de travail.

Connaître les conséquences et les modalités de l'évolution des contrats de travail. 

Savoir faire face et rebondir face à d'éventuelles ruptures de contrat de travail.

3 à 5 jours de formation

Lieu de formation à définir

Suivi de formation

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Tarif de groupe

Tarif individuel