L'indemnité de départ en retraite

Lorsque le salarié quitte volontairement l'entreprise pour prendre sa retraite, il perçoit une indemnité  de départ à la retraite s'il bénéficie d'une ancienneté d'au moins 10 ans dans l'entreprise d'un montant compris entre 1/2 et 2 mois de salaire.

 

Lorsque le salarié est mis à la retraite sur décision de son employeur, il a droit à une indemnité de mise à la retraite d'un montant qui ne peut pas être inférieur aux montants suivants :

  - 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années,

  - 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11ème année.